La présente note de service a pour objet de présenter les modalités de mise en oeuvre des entretiens managériaux tels que prévus à l’action 18 du plan managérial
Modalités de mise en oeuvre
1. Principe de volontariat
Les entretiens de management sont proposés par les IGAPS
IGAPS
Ingénieurs et inspecteurs généraux chargés de l’appui aux personnes et aux structures
aux agents concernés et mis en oeuvre
sur la base du volontariat.
2. Public cible
Les agents concernés par cette action sont :
- les adjoints aux sous-directeurs et les chefs de bureau en administration centrale,
- les chefs de service et adjoints aux chefs de service sur site distant, gérés et payés par le MAA en DRAAF DRAAF Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt , DDT(M) et DD(CS)PP,
- les directeurs et directeurs adjoints d’EPLEFPA EPLEFPA Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole ,
- les secrétaires généraux d’EPLEFPA.
Cette procédure est mise en place au travers d’un entretien réalisé par un IGAPS :
- dans les 3 ans après la prise du 1er poste de responsabilité,
- après une dizaine d’années pour la confirmation des talents.