Snetap-FSU

Élus catégoriels enseignants

Isabelle COUTURIER — 2012-02-08T13:28:25Z

Catégorie des DOC - TIM - ESC
Catégorie des enseignants du Supérieur
Catégorie des PCEA - Agrégé-es - Détaché-es
Catégorie des personnels des lycées maritimes
Catégorie des Non titulaires
Catégorie des PLPA
Catégorie des ingénieurs

Catégorie des DOC - TIM - ESC ESC Éducation socio culturelle

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaires	Thierry ARENZANA	LEGTA LEGTA Lycée d'Enseignement Général et Technologique Agricole Le Mans La Germinière 72700 ROUILLON 02 43 47 82 00 06 62 11 98 52 thierry.arenzana educagri.fr
	Rémi PHILTON	LEGTA Bazas 2 avenue de la République 33430 BAZAS 05 56 25 00 59 remi.philton educagri.fr
	Bertrand PIRAT	LPA LPA Lycée Professionnel Agricole Belleville Bel air Saint Jean d'Ardières 69220 BELLEVILLE 04 74 66 45 97 bertrand.pirat educagri.fr
Suppléants	Isabelle COUTURIER	LEGTA Avize 51190 AVIZE (permanente au SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire ) 01 49 55 84 34 isabelle.couturier educagri.fr
Suppléants	Arnaud LEROUX	LEGTA Toulouse-Auzeville 2 route de Narbonne BP 72647 31326 CASTANET TOLOSAN CEDEX 05 61 00 30 70 arnaud.leroux educagri.fr

Catégorie des enseignants du Supérieur

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaires	Virginy CHATAIN	ENFA ENFA École Nationale de Formation Agronomique Toulouse École nationale de formation agronomique 2 route de Narbonne - BP 22687 31326 CASTANET TOLOSAN CEDEX 05 61 75 32 39 ou 40 virginy.chatain educagri.fr
	Samir MEZDOUR	Agro Paris Tech - Site de Massy 1 avenue des Olympiades 91744 MASSY CEDEX 01 69 93 50 50 01 69 93 51 08 samir.mezdour agroparistech.fr
	Bruno POLACK	Ecole nationale vétérinaire d'Alfort 7 avenue du Général De Gaulle 94704 MAISONS ALFORT CEDEX 06 75 48 54 18 bpolack vet-alfort.fr
	Jean-Louis PORREYE	Montpellier Sup Agro Centre international d'études supérieures en sciences agronomiques 2 place Pierre Viala 34060 MONTPELLIER CEDEX 2 0499612400 ou 2205 porreye supagro.inra.fr
Suppléants	Etienne BACLE	ENV ENV École nationale vétérinaire Alfort Ecole nationale vétérinaire d'Alfort 7 avenue du Général De Gaulle 94704 MAISONS ALFORT CEDEX 01 43 96 71 00 01 43 96 73 62 ebacle vet-alfort.fr
Suppléants	François LAVAT	Montpellier Sup Agro Centre international d'études supérieures en sciences agronomiques 2 place Pierre Viala 34060 MONTPELLIER CEDEX 2 04 99 61 22 00 04 99 61 27 27 lavat supagro.inra.fr

Catégorie des PCEA PCEA Professeur Certifié de L'Enseignement Agricole - Agrégé-es - Détaché-es

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaires	Émile BASIN	LEGTA Saint Herblain - Jules Rieffel 5 rue de la Syonnière BP 117 44817 SAINT-HERBLAIN CEDEX 02 40 94 99 30 06 88 56 17 30 emile.basin educagri.fr
Titulaires	Yannick LE BLANC	LEGTA Surgères - ENILIA Avenue François Mitterrand BP 49 17700 SURGERES 05 46 27 69 00 06 88 05 60 02 yannick.leblanc educagri.fr
Suppléante	Audrey VIGIER	LEGTA Toulouse-Auzeville 2 route de Narbonne BP 72647 31326 CASTANET TOLOSAN CEDEX 05 61 00 30 70 audrey.vigier educagri.fr

Catégorie des personnels des lycées maritimes

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaire	Lionel HENRY	Lycée professionnel maritime de Paimpol BP 4A 22500 PAIMPOL 02 96 55 30 90 06 50 93 42 67
Suppléante	Pascale BOZEC	Lycée professionnel maritime du Guilvinec ZAC de Kervac'h BP 32 29730 TREFFIAGAT

Catégorie des Non titulaires

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaire	Sébastien BRUNIQUEL	LEGTA Troyes Saint Pouange - Charles Baltet Route de Viélaines 10120 SAINT-POUANGE 03 25 41 64 00 sebastien.bruniquel educagri.fr
Suppléant	Antonio DOS SANTOS	LEGTA Brie Comte Robert - Bougainville D 319 Domaine de Sansalle 77257 BRIE COMTE ROBERT CEDEX 01 60 62 33 00 tony.dos-santos educagri.fr

Catégorie des PLPA PLPA Professeur de Lycée Professionnel Agricole

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaires	François BALLEE	LEGTA Chaumont Chamarandes Choignes BP 2089 52903 CHAUMONT CEDEX 9 03 25 30 58 00 francois.ballee educagri.fr
	Stéphane BARNINI	LEGTA de la Lozère - François Rabelais Civergols 48200 SAINT-CHELY D'APCHER 04 66 42 61 50 06 69 11 10 03 stephane.barnini educagri.fr
	Thomas IBARRA	LPA Dunkerque Rosendael 1972 rue Leffrinckoucke 59240 DUNKERQUE 03 28 58 80 30 06 62 29 51 19 thomas.ibarra educagri.fr

Catégorie des ingénieurs

Statut	Nom	Coordonnées
Titulaire	Jérome BOURRET	LEGTA de la Lozère - François Rabelais Civergols 48200 SAINT-CHELY D'APCHER 04 66 42 61 50 jerome.bourret educagri.fr
Suppléante	Sylvie VERDIER	LEGTA Vic en Bigorre 11 bis promenade des Acacias 65500 VIC EN EN Éducation nationale BIGORRE 05 62 31 80 00 sylvie.verdier educagri.fr

La gazette TOS n° 6 : février 2012

Isabelle COUTURIER — 2012-02-08T12:57:05Z

L'INSEE vient de publier une étude sur les salaires des fonctionnaires qui gagneraient, en moyenne, 2377€ nets mensuels à temps plein. “Compte tenu d'une hausse des prix de 0,1% en 2009, les salaires nets et bruts augmentent de 2,0% en Euros constants “ selon les rédacteurs de cette étude. Chers collègues, comparez avec vos fiches de paie ! Suite de l'édito dans le document joint.

Sommaire

Dotation cibles suite
GRETA GRETA Groupement d'établissements publics d'enseignement qui organise des actions de formation continue pour adultes : quand des agents travaillent sans salaires...
Enquête Karasek
Rubrique du radis masqué

La Gazette :


La Gazette n°6

Comité de défense de l'EAP Midi-Pyrénées : communiqué de presse

Anne-Caroline VINET — 2012-02-07T17:15:38Z

Les membres du Comité Régional Permanent de Défense et de Développement de l'Enseignement Agricole Public de la région Midi-Pyrénées :

Vincent Labarthe : Vice-président du Conseil Régional en charge de l'enseignement agricole, PS

Régis Hochart, Confédération Paysanne

Pascal Astruc, FCPE FCPE Fédération des conseils de parents d'élèves des écoles publiques

Jean-Claude Lajous, MODEF MODEF Mouvement de défense des exploitants familiaux

Myriam Martin, NPA

Jean Glavany, Député, ancien Ministre de l'agriculture, PS

Marcel Agert, Secrétaire du Conseil Fédéral Régional de la FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire

Olivier Gautié, Secrétaire Régional SNETAP-FSU

Ludovic Arberet, délégué régional SYAC-CGT SYAC-CGT Syndicat de l'agriculture et de la consommation, ancienne dénomination du syndicat national du ministère de l'Agriculture et de la Pêche et des Établissements publics de la Confédération générale du travail

Emmanuel Charasse, délégué régional sFOerta

Bourgogne : boycott du CREA du 6 février

Anne-Caroline VINET — 2012-02-07T13:25:15Z

Communication des représentants des personnels et des parents d'élèves de l'Enseignement Agricole Public.

N°340 JANVIER-FÉVRIER 2012

Isabelle COUTURIER — 2012-02-07T13:15:48Z

Projet CHATEL sur la notation des enseignants : les enseignants de l'EAP EAP Enseignement Agricole Public sont aussi concernés

Mais où est passé Monsieur Le Maire ?

Abus de CDD CDD Contrat à durée déterminée en 2012 : on accélère encore

Élections en CAP CAP Commission administrative paritaire

C'est une instance de représentation et de dialogue de la fonction publique française.

Les CAP sont chargées d'examiner des situations individuelles, mais elles soumettent aussi parfois des motions à caractère collectif. et CCP CCP Commission Consultative Paritaire

Réforme de la Voie technologique : le projet doit encore évoluer

Indicateurs au fil de l'eau !

Tribune : tout est à perdre sauf si...

Précarité : déclaration commune FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire /CGT CGT Confédération générale du travail du MAAPRAT MAAPRAT Ministère de l'Agriculture, de l'Alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l'Aménagement du Territoire au CTM du 31 janvier

Notes de lecture : manager ou servir : les services publics aux prises avec le nouveau management public

Mutations dans l'intérêt du service 2012 : "Grand Chelem", ou presque, en Midi-Pyrénées

Corse : Boycott du CTREA du 23 janvier

Anne-Caroline VINET — 2012-02-07T13:14:34Z

Déclaration CTREA Corse 2012 01 23

Les représentants, SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire , SEA –UNSA UNSA Union nationale des syndicats autonomes , STC et SYAC-CGT SYAC-CGT Syndicat de l'agriculture et de la consommation, ancienne dénomination du syndicat national du ministère de l'Agriculture et de la Pêche et des Établissements publics de la Confédération générale du travail , représentant la quasi-totalité des personnels de l'enseignement et de la formation professionnelle de Corse ( dont l'apprentissage) refusent de participer à ce nouveau Comité Technique Régional de l'Enseignement Agricole.
Les enjeux de la formation des professionnels et futurs professionnels en Corse doivent se baser sur un projet régional de l'enseignement agricole public.

Or, qu'en est-il en réalité ?

En opposition de ce PREA, vous nous présentez des tableaux construits sur des critères de gestion avec les délibérations des élus de l'Assemblée de Corse et des conseils d'administration de nos deux EPL EPL Établissement Public Local .

Votre cadre du débat sur les évolutions des structures se limite à un strict examen comptable qui ne donne pas de perspectives, en se basant sur un blocage des dotations des établissements sur au moins 3 ans.
Notre rôle, en tant que représentants des personnels, n'est pas d'avaliser les critères de négociation de vos « dialogues de gestion » avec la DGER DGER Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche .

Cela se traduit dans les faits par :

le blocage de la DGH DGH Dotation globale horaire sur trois ans à environ 24350 h ;
le maintien du plafond de recrutement à 10 élèves par spécialité en seconde professionnelle ;
le regroupement "forcé" et sans prise en compte de l'intérêt pédagogique d'options en seconde et en bac pro ;
la fermeture de la première et terminale S à Sartène (en partenariat avec l'EN EN Éducation nationale ) ;
le maintien du STAV à Paul Vincensini et le non transfert sur le site de Borgo.

Nous ne pouvons accepter de siéger pour la première fois dans cette nouvelle instance, alors que les règles minimales de fonctionnement ne sont pas respectées : un certain nombre de représentants n'ont, à ce titre, pas reçu dans les délais la convocation, l'ordre du jour et les documents préparatoires.

Nous ne pouvons avaliser une politique et dont la seule conséquence est la fragilisation de nos deux EPL et du service public de l'enseignement et de la formation en Corse, avec le maintien dans la précarité de nombreux collègues, ainsi que la perspective de suppressions d'emplois et de
mutations dans l'intérêt du service...

Si le Ministère persévère dans cette politique strictement comptable, vous trouverez en face de vous, comme vos prédécesseurs, les personnels et les acteurs de l'agriculture en Corse, totalement déterminés à défendre et à développer notre outil de formation.

Votre priorité doit être de construire un projet avec les élus et lesprofessions agricoles pour répondre à l'ensemble des besoins.

Cela passe impérativement par :

– Une anticipation des évolutions struturelles,
– le remplacement des exploitants et salariés en retraite,
– la modernisation des métiers et la qualification de ses acteurs,
– la prise en compte de la crise énergétique,
– le développement de filières courtes,
– la gestion multi-fonctionnelle des espaces forestiers et naturels...

Dans ce cadre, nous serons à votre disposition pour élaborer ensemble ce projet, par le biais de groupes de travail avec les élus et la profession, que nous appelons de nos vœux.

Les représentants des Personnels SNETAP-FSU, SEA-UNSA, STC, SYAC-CGT CGT Confédération générale du travail

***Communiqué de presse
Pour un enseignement agricole
au service de la Corse

Devant l'absence de Projet Régional, l'ensemble des personnels de l'enseignement public agricole de Corse boycotte les réunions avec la Direction Régionale de l'Agriculture, de l'Alimentation et de la Forêt.

En effet, la DRAAF DRAAF Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt n'a aucune politique éducative cohérente à moyen terme. Notre direction régionale se limite à une stricte mise en œuvre comptable avec un blocage des moyens sur au moins 3 ans.

Ce gel des moyens se traduit par :

Le refus d'entrée en formation avec la seule solution de partir sur le continent pour se former,
Des répercussions sur la qualité du suivi individuel,
Le regroupement "forcé" de formations sans prise en compte des enjeux pédagogiques,
- La fermeture de formations sans analyse véritable,

Nous ne pouvons pas avaliser une politique dont la principale conséquence est la fragilisation du service public de l'enseignement et de la formation agricole en Corse.

Si le Ministère persévère dans cette politique strictement comptable, nous refuserons de participer à toute nouvelle réunion à la DRAAF et nous demanderons audience au cabinet du ministre.

Le préalable à toute participation à une nouvelle réunion sera des propositions concrètes de la DRAAF en matière de moyens pour conforter les formations actuellement ouvertes afin d'aborder la rentrée 2012 dans les meilleures conditions.

Les enjeux de la formation des professionnels et futurs professionnels en Corse doivent se baser sur une volonté de développement territorial avec un projet régional de l'Enseignement Agricole Public. Ce projet permettrait une analyse de tous les besoins insulaires de formation et une planification en partenariat avec les filières et en cohérence avec les délibérations de nos Elus de l'Assemblée de Corse.

Nous serons à votre disposition pour élaborer ensemble ce Projet Régional de l'Enseignement Agricole de Corse, dans le cadre de groupes de travail associant les élus et les professionnels.

Les représentants des Personnels SNETAP-FSU, SEA-UNSA, STC, SYAC-CGT

Languedoc-Roussillon:boycott CTREA du 31 janvier

Anne-Caroline VINET — 2012-02-06T19:00:40Z

Haute-Normandie : boycott CTRE du 2 février

Anne-Caroline VINET — 2012-02-06T14:12:46Z

Déclaration au Comité Technique Régional de l'Enseignement agricole de Haute-Normandie

Représentants élus des personnels de l'Enseignement agricole public, nous avons refusé de siéger au CTREA du 2 février 2012, comme dans toutes les autres régions de France, où le boycott est massif.

Tout d'abord, les informations concernant la rentrée 2012 ne sont pas de nature à nous satisfaire, tant au niveau national qu'en région :

168 emplois supprimés dans l'enseignement agricole public, dont 2,5 équivalents temps plein (E.T.P.) en Haute-Normandie ;

une pseudo-politique de déprécarisation qui concernera seulement 10 % d'agents dans l'enseignement technique, tandis que d'autres seront licenciés, mutés ;

des menaces sérieuses pesant sur l'avenir de nos établissements, notamment, pour la rentrée prochaine, au LPA LPA Lycée Professionnel Agricole du Neubourg ou au lycée du bois d'Envermeu.

Par ailleurs, comment accepter de siéger à un comité technique quand les documents de travail qui devraient nous permettre de préparer cette réunion, ne nous sont pas adressés ?

Nous parlons dans ce cas précis des documents qui devaient porter sur « l'examen des conditions de la rentrée 2012, dotation en personnes et moyens) », en résumé, nous voulions connaître les dotations globales horaires (D.G.H.) des établissements, la liste des postes supprimés, nous ne les avons pas !
A chaque réunion, nationale ou régionale, on nous chante la même mauvaise berceuse, à grands renforts de dialogue social, on nous promène " avec la volonté "de repousser à plus tard, dans le courant de l'année scolaire, l'annonce officielle des mauvaises nouvelles, afin de museler les personnels inquiets et en colère.

Nous ne sommes pas dupes. Notre ministre, plus préoccupé par la campagne présidentielle que par le mauvais sort réservé aux agents de son ministère, ne nous entend pas.
Il a fallu que plusieurs centaines d'agents, venus de toute la France à Paris, dans les locaux du ministère de l'agriculture, s'adressent directement à Bruno Lemaire pour l'interpeler sur la question de la précarité, et l'obliger à nous recevoir sur cette question !
En région, on nous convoque à des réunions pour nous annoncer qu'il n'y a pas de notification définitive au sujet de la DGH DGH Dotation globale horaire 2012-2013, idem pour l'emploi ! On nous propose alors de nous revoir lors d'une prochaine réunion, et le tour est joué !
De qui se moque-t-on ? Si nous étions aussi rapides dans le calendrier et l'exécution de nos missions, les usagers seraient en droit de demander des comptes ! Alors, nous aussi, nous portons des exigences, celle des collègues que nous représentons aujourd'hui, à savoir :

la transparence et la rapidité en terme de transmission des informations et des documents de travail préparatoires aux comités, groupes de travail et autres réunions ;

la défense de nos collègues contractuels, en situation précaire, et un véritable plan de titularisation pour ces agents ;

l'interdiction du recours massif et abusif aux heures supplémentaires, lesquelles nuisent à l'emploi ainsi qu'à la qualité des missions assurées au sein de notre ministère ;

la défense de nos établissements, à l'heure où certains d'entre eux sont menacés, du fait de fermetures de filières (comme le baccalauréat professionnel de technicien de scierie d'Envermeu ou la réforme de la voie professionnelle au LPA du Neubourg) ou par une situation financière fragile (EPL EPL Établissement Public Local de l'Eure) ;

une véritable politique régionale,qui défende les projets d'évolution et de développement des établissements proposés par les équipes, et qui sont en totale cohérence avec nos missions (formation et insertion ; animation et développement rural ; développement, expérimentation et innovation ; coopération internationale).

Fermement opposés à ces pseudo-politiques de rigueur, "managériales" et destructrices, tant pour les individus que pour l'efficacité et la pérennité de nos missions, nous réclamons donc l'arrêt de ces politiques nuisibles à la bonne santé de l'Enseignement Agricole Public, de ses agents et de ses usagers.
En résumé, nous n'exigeons que les moyens humains et matériels qui nous permettent de travailler efficacement pour assurer nos missions de service public d'éducation.

Aquitaine : boycott CTREA du 26 janvier

Anne-Caroline VINET — 2012-02-06T11:18:15Z

La politique de déconstruction de l'Enseignement Agricole Public se poursuit. En effet, le budget 2012 prévoit 280 nouvelles suppressions d'emplois assumées et défendues par le ministre de l'agriculture.

Parallèlement, Monsieur Bruno Le Maire refuse toujours de rencontrer le SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire qui vient d'être conforté dans sa position d'organisation représentative majoritaire. Cette attitude traduit donc un mépris du dialogue social et des personnels.
Depuis plusieurs années, l'Aquitaine fait également les frais de cette politique. A chaque rentrée nous comptons de nouvelles MIS MIS Mutation dans l'Intérêt du Service , des suppressions de postes, des fermetures de classes et des moyens toujours en baisse pour l'Enseignement Agricole Public.
Au regard des demandes d'évolution des structures 2012 pour le public, il apparaît évident que dans ce climat d'austérité sans précédent, toute ambition pour l'EAP EAP Enseignement Agricole Public en Aquitaine se retrouve brisée.

Le SNETAP-FSU d'Aquitaine décide :

1) de maintenir son appel au boycott des CTREA et CREA, ce mouvement pouvant être levé dès lors que le Ministre de l'Agriculture manifestera sa volonté de recevoir une délégation du SNETAP-FSU et de rendre compte de l'état dégradé de l'EAP (structures, contre-réformes, conditions de travail…)

2) de relayer la campagne nationale d'interpellation systématique du Ministre « Mais où est passé Monsieur Le Maire ? »

3) de réunir le Comité de Défense et de Développement de l'Enseignement Agricole Public d'Aquitaine, composé des principales forces politiques, syndicales et associatives pour élaborer ensemble un projet ambitieux pour l'Enseignement Agricole Public.

4) Enfin, le SNETAP-FSU d'Aquitaine tient ce même jour un CTREA de Résistance pour apporter un avis sur les structures de rentrée 2012 et pour rappeler nos orientations pour le PREA Public.

Bordeaux, le 26 janvier 2012

Limousin : Boycott CTR du 30 janvier

Anne-Caroline VINET — 2012-02-06T10:02:12Z

LES REPRESENTANTS DES PERSONNELS SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire et FO FO Force ouvrière CTR RECONDUIT du 30 janvier 2012 DECLARATION PREALABLE AU BOYCOTT

Madame la Directrice Régionale,
Madame la Chef du SRFD SRFD Services Régionaux de la Formation et du Développement
Messieurs les Directeurs des Etablissements Publics du Limousin

Les personnels ont décidé de poursuivre leur boycott du CTR et du CREA du Limousin.
Cette décision fait suite à l'attitude du Ministre de l'Agriculture, mais surtout aux conséquences des choix budgétaires très idéologiques, voir politiciens, qui mettent à mal l'Enseignement Agricole Public dans notre pays, le Limousin n'échappant pas à la règle commune.
Ce mouvement de boycott est sans précédent chez nous, de par sa durée, son ampleur, et le soutien de nombreuses organisations syndicales et de parents d'élèves, avec aussi la participation du privé temps plein.
Le silence de Monsieur le Ministre, sans doute pris par d'autres tâches plus importantes, témoigne de son mépris pour l'Enseignement Agricole Public, auquel il a ajouté d'autres provocations : nouveaux coups de rabot au budget de l'EAP EAP Enseignement Agricole Public , projet de réforme de l'évaluation des enseignants et des CPE CPE Conseiller Principal d'Éducation , propositions indigentes en matière de déprécarisation.
Et nous venons d'apprendre que le Ministère refuse toujours d'indemniser les agents qui ont été victimes d'abus de CDD CDD Contrat à durée déterminée , laissant les établissements assumer seuls les indemnisations lorsqu'ils seront condamnés par le Tribunal Administratif.

Depuis près de 10 ans, il a été quasiment impossible d'infléchir la politique des gouvernements successifs en matière d'éducation, avec la règle du "toujours moins" : moins de classes, moins de personnels, moins d'heures de formation, moins de soutien, moins d'options, moins de dédoublements, des réformes dont la seule raison d'être est le moindre coût.
Plutôt que de "réformes", il vaudrait mieux parler de régressions.
Le Limousin a été, souvent à la pointe de ces régressions, c'est à dire en première ligne pour subir les restrictions, parfois un peu épargné.
Dans ce contexte calamiteux, la rentrée 2012 était déterminante. Nous devions subir de plein fouet la fin des classes à double flux, et nous craignions à cette occasion une perte considérable en terme de postes et de DGH DGH Dotation globale horaire .
Depuis février 2010, les représentants des personnels ont insisté à chaque CTPR CTPR Comité technique paritaire régional et à chaque CREA, pour que les établissements fassent des demandes de structures, pour compenser les pertes des doubles flux, à la rentrée 2012. Il faut reconnaître que beaucoup de directeurs étaient sceptiques, mais finalement, nous avons pu constater lors du derniers CTR de novembre, que de nombreuses demandes d'ouvertures de classes, ou de sections, avaient été faites.

Aussi avons nous été plutôt agréablement surpris de constater, Madame la Directrice, lors de notre entrevue du 16 janvier 2012, que certaines de ces demandes avaient été accordées.
Vous nous avez expliqué pour quelle raisons vous ne pouviez pas accepter les demandes de Naves et de Neuvic. Mais nous tenons à vous dire que les personnels de Neuvic ne sont pas de votre avis.
Passé ce moment d'euphorie, nous souhaitons revenir à une plus juste lecture des documents que vous nous avez présentés, et notamment en terme de DGH.
Nous constatons une perte de 4357 h de DGH, sur l'ensemble du Limousin, ce qui représente 6,7 postes, ceci en tenant compte des évolutions de structures que vous avez intégré dans vos calculs.
En voici un détail plus précis :
Moins 598 heures à Brive, moins 62 h à Meymac, moins 1219 h à Neuvic, moins 94 h à Tulle, moins 940 h à Ahun, moins 765 h à Magnac, moins 1259 h à Saint-Yrieix et plus 580 h aux Vaseix.
Cela nous semble difficilement conciliable avec votre intention de "conforter les établissements et les filières"
Or, vous nous aviez indiqué que la DGER DGER Direction Générale de l'Enseignement et de la Recherche vous demandait de rendre 4 postes.
Nous devrions donc bénéficier de l'équivalent horaire de 2,7 postes, soit 648x2,7 = 1750 heures résiduelles, à répartir pour une meilleure qualité de notre enseignement.
Par exemple, l'arrêt des regroupements de classes à Saint-Yrieix, et le maintien de son demi-poste de direction (comme vous pouvez le constater, nous aimons nos directeurs).
Pourquoi refuser à Neuvic son EIL et son EIE EIE Enseignement à l'initiative de l'établissement , alors qu'il est particulièrement pénalisé en DGH ? Si vous voulez que les effectifs suivent, il faut que les établissements puissent diversifier leur offre, ce qui va dans le sens d'un bon aménagement du territoire.
Par les temps qui courent, 1750 heures de DGH supplémentaires à restituer au Limousin, cela n'est pas négligeable, et nous ne comprenons pas pourquoi nous devons les rendre.
Ce simple fait justifierait à nos yeux de boycotter le CTR Limousin.

Lors de notre entrevue du 16 janvier, nous avons très longuement débattu du CAPA CAPA Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole

Commission Administrative Paritaire Académique SE.
Nous vous avons donné tous les arguments suffisants pour expliquer que le CAPA SE doit être accordé aux Vaseix. Nous constatons de plus que l'Enseignement Agricole Public est largement pénalisé par ces pertes de postes et de DGH, bien plus que la Maison Familiale, qui a bénéficié il y a peu de l'ouverture d'une filière Bac Pro en trois ans..
Aussi nous attendons de votre part, madame la Directrice, un soutien sans équivoque à la demande d'un établissement public, qui lui, respecte les exigences de la solidarité entre tous les établissements.

Mais nous voulons nous situer dans une autre perspective pour l'EAP Limousin. Quatre postes à rendre, ce sont quatre postes de trop, pour la rentrée 2012. Nous exigeons au minimum le maintien de la DGH 2011,
Nous exigeons le respect des engagements pris envers les élèves de la filière professionnelle dite rénovée, à savoir la possibilité d'un parcours en quatre ans pour les élèves en difficulté, non pas sous forme d'un appel à projet, mais sous forme d'une dotation horaire effective.
Nous exigeons la fin des plafonnements imposés, le respect des dédoublements, une offre accrue pour les options et les sections sportives.
Nous exigeons le dégroupement des classes, et le respect du code rural, à savoir le maintien de classes autonomes, dont les effectifs dépassent 10 élèves.
Nous exigeons qu'un volant d'heures soit accordé à chaque établissement, pour une véritable autonomie pédagogique, et un soutien des élèves en difficulté, dans toutes les filières.
Ceci devrait permettre d'éponger les mauvaises économies faites sur le dos des élèves, et permettre une utilisation intelligentes de la totalité des 4357 h de DGH indûment prélevées à la rentrée 2012.

Nous voyons donc que le Limousin n'a pas échappé aux mauvais coups de la politique gouvernementale. A l'aube d'une échéance électorale décisive, pour le pays, mais surtout, en ce qui nous concerne, pour l'Enseignement Agricole Public, et pour le Limousin, nous avons décidé de présenter un véritable Projet pour l'Enseignement Agricole Public.
Il est temps de faire le bilan de 10 années de gouvernance libérale, et de proposer un véritable projet alternatif, fondé sur les véritables besoins, et non pas sur les économies à tous crins.
Il est temps de mesurer tout ce que nous avons perdu de magnifique et de précieux dans notre enseignement, et de rendre à nos élèves, étudiants et apprentis de véritables moyens pour se former et construire leur avenir.... sans oublier qu'ils auront à rembourser les dettes laissées par les dirigeants actuels. Nous leur devons bien cela.

Nous vous remercions de votre attention et nous vous demandons de transmettre notre mécontentement à Monsieur le Ministre de l'Agriculture.

Fait à Limoges, le 30 janvier 2012
Les personnels élus au CTR du Limousin

« Mais où est passé Monsieur Le Maire ? »

Anne-Caroline VINET — 2012-02-06T08:46:38Z

Le Ministre de l'Agriculture ne répond plus aux demandes d'audience des syndicats et ce faisant se dérobe aux fonctions qui lui ont été attribuées par décret, mais sans doute qu'assurer la direction d'un département ministériel est, en période de campagne électorale, moins exaltant qu'un service commandé, pardon... une mission politique partisane.

Pourtant, pour un ministre qui s'exprime doctement (face caméra) sur les bienfaits de l'autonomie et de l'individualisation, il est pour le moins curieux qu'il se prive du retour des praticiens du système d'enseignement public dont il a pourtant la charge... A moins bien sûr qu'il ne s'agisse pas ici de forger un projet ambitieux pour l'Education de notre pays, mais plutôt de poursuivre dans la voie de la privatisation d'une Ecole pensée comme une entreprise... hésitant entre MFR et Acadomia !

De même, ça n'est pas le moindre paradoxe pour un ministre qui a clairement repris la politique de ses sombres prédécesseurs, qu'il avait pourtant lui-même qualifiée de « politique du rat crevé au fil de l'eau », que d'aborder le front haut un Salon International de l'Agriculture (du 25 février au 4 mars) qui mettra à l'honneur cette année les métiers et les formations de l'agriculture... Interrogé par l'AFP, notre improbable ministre ne s'est pas démonté et a plaidé pour l'enseignement agricole, un « enseignement d'excellence » qui forme chaque année plus de 190.000 jeunes... et de conclure que « dans un pays qui souffre du chômage, et en particulier du chômage des jeunes, une formation qui permet à près de neuf jeunes sur dix de trouver un emploi à la sortie est une formation d'avenir qui mérite d'être reconnue et mise en valeur ».
Mise en valeur... avec année après année la litanie imposée des dotations horaires en baisse, sur fond de réformes au rabais, des classes, sections, options fermées, des effectifs plafonnés et des élèves repoussés de nos établissements publics etc. Mais comme on dit dans nos campagnes « dans la gène... il n'y a pas de plaisir » !

Ce qui est sûr c'est que les personnels de l'EAP EAP Enseignement Agricole Public ne peuvent accepter de s'en tenir à ce type de postures médiatiques et s'en tenir à ces fins de non recevoir répétées de la part de leur ministre de tutelle, devenu un ministre « aux abonnés absents », alors même que l'ensemble des instances de pilotages de l'EAP sont boycottées depuis octobre maintenant !

La Campagne Nationale d'interpellation de notre Ministre est lancée !

Aussi, le Conseil Syndical National du SNETAP, réuni les 11 et 12 janvier, a décidé de lancer une campagne nationale d'interpellation systématique de ce ministre « en campagne » pour le compte du parti présidentiel, par voie de presse (cf. modèle de petite annonce ci-dessous) et directement à chacun de ses déplacements. Déjà un rendez-vous manqué en Maine-et-Loire avec nos militants de Pays-de-la-Loire le 18 janvier... notre bon ministre ayant annulé sa venue sur Angers pour l'inauguration du nouveau laboratoire de la santé des végétaux , mais ça n'est que partie remise...

Point d'orgue le 9 février : rendez-vous citoyen devant les permanences UMP !

En effet, si Monsieur Le Maire ne vient pas à nous (même les traditionnels vœux ministériels convenus, vides et creux, se font attendre en cette fin janvier)... alors qu'il soit convaincu que les Personnels de l'Enseignement Agricole Public iront à lui.

Frédéric Chassagnette
Secrétaire Général adjoint