Certain·es CPE CPE Conseiller Principal d’Éducation disent OUI au pacte enseignant CPE :

• Parce que, nous, les CPE , nous n’avons pas droit aux heures supplémentaires et nous en faisons ;

• Parce que les contractuel·les sont sous payé.es, c’est un moyen de gagner plus ;

• Puisqu’on fait déjà le boulot, autant en être payé·e...

Et tout cela peut être vrai … Le pacte enseignant CPE c’est aussi :

• Un temps de travail supplémentaire pour des missions complémentaires à celles qui nous sont statutairement dévolues, induisant ainsi la fin des 35h sur 4 jours ;

• La possibilité d’imposer un temps de travail basé sur 1593h soit 41 h sur 39 semaines auxquelles s’ajouteront les heures du Pacte ;

• La lettre de mission tant espérée de certaines directions, lettre de mission que nous avons combattu de pied ferme jusqu’à aujourd’hui en rappelant notre référentiel professionnel ;

• Perdre la liberté d’organiser notre travail ;

• Reconnaître que les CPE sont sous-employé·es s’ils ont du temps à consacrer à d’autres missions que celles du référentiel ;

• des tensions dans les équipes quand on est en binôme ;

• la fin des ouvertures de postes au concours.