Les promotions à la classe exceptionnelle au titre de l’année 2024 sont enfin connues
A compter des promotions 2024, tous les agent.es situées à l’échelon 5 de la hors-classe sont éligibles. Le nombre de promotions est issu de l’application d’un taux de :
- 9% sur le nombre de promouvables pour les PLPA PLPA Professeur de Lycée Professionnel Agricole et PCEA PCEA Professeur Certifié de L’Enseignement Agricole
- 10,5% sur le nombre de promouvables pour les CPE CPE Conseiller Principal d’Éducation
De plus, la proportion de femmes et d’hommes promus doit correspondre à celle des femmes et hommes promouvables
Notre analyse
Afin d’être promu·e, l’obtention d’un avis Très Favorable était nécessaire
D’après notre analyse, il était nécessaire :
- pour les PLPA femme, d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure à mars 2022
- pour les PLPA homme, d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure à décembre 2022
- pour les PCEA femme, d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure à mars 2022
- pour les PCEA homme, d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure à décembre 2021
- pour les CPE femme, d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 31 janvier 2022
- pour les CPE homme, d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 7 avec une ancienneté antérieure au 17 juin 2023
Je viens d’être promu.e à la classe exceptionnelle
Je vais être reclassé·e, (avec effet rétroactif au 01/09/2024 !), c’est-à-dire que je vais intégrer ce grade en fonction de ma situation au moment de la promotion.
La position du SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire
Nous combattrons toujours des promotions (et donc une rémunération…) liées à un “pseudo-mérite” et à un “pouvoir discrétionnaire”.
Nous sommes favorables à ce qu’un·e agent·e puisse atteindre, sans obstacle, les indices sommitaux de la grille des enseignant·es, dans le cadre d’une carrière complète.
Nous allons par ailleurs continuer à batailler pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière pour l’ensemble des agent·es.
CONTACTS
SI vous souhaitez plus de précisions sur votre situation personnelle, n’hésitez pas à nous contacter.
Vos élu·es paritaires Élan Commun,
CPE Brice FAUQUANT brice.fauquant educagri.fr
PCEA Thierry RAYNAL enseignant snetap-fsu.fr
Flore DERON
PLPA Stéphane BARNINI enseignant snetap-fsu.fr