Accueil > Métiers > AED. Assistant.e d’éducation
AED. Assistant.e d’éducation
Vous pouvez écrire ici : aed snetap-fsu.fr
Toutes les réponses à vos questions dans dans une foire aux questions ici
Retrouvez les brochures AED ICI
Derniers articles
- 28 mai > AED. Assistant.e d’éducation
Journée de grève des AED, poursuivre la mobilisation pour de réelles avancées !
Mercredi 27 mai, plus de 30 représentant·es des AED se sont rassemblé·es devant la Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche (DGER), à Paris, et sont venu·es crier leur colère. Mais elles et ils étaient plus nombreux·euses dans les lycées à mobiliser en faisant valoir leur droit de grève. Lors de ce rassemblement les AED (…) - 27 mai > AED. Assistant.e d’éducation
AED : En grève le 27 mai 2026 ! - Les images de la mobilisation
Quelques images de la mobilisation du mercredi 27 mai - D’autres infos à suivre Quelques prises de paroles La délégation reçue à la DGER Le préavis de grève Madame la Ministre, Monsieur le Directeur Général Par la présente, le SNETAP-FSU dépose un préavis de grève couvrant les personnels Assistant·es d’Éducation de l’enseignement (…) - 10 mai > Les notes de service et décrets AED
Décret n° 2022-1140 du 9 août 2022 modifiant le décret n° 2003-484 du 6 juin 2003 fixant les conditions de recrutement et d’emploi des assistants d’éducation
Articles de cette rubrique
-
Qu’est-ce-que le crédit d’heures ?
10 mai - Mon temps de travail annualisé est établi de 39 semaines à 45 semaines à déterminer avec le fonctionnement de l’établissement concerné. -
Actualités des AED dans l’enseignement agricole public-février 2026
11 février - ACTUALITÉS Hausse du SMIC et question de l’indemnité différentielle Au 1er janvier 2026, le smic a été revalorisé de 1,18 %. Son taux horaire est passé à 12,02 euros brut, soit 1823,03 euros brut par mois à temps complet et 1 443,11 euros net. Le gouvernement a donc déclenché le mécanisme de l’indemnité différentielle, qui doit être (…) -
Première victoire pour les AED, le SNETAP-FSU obtient le réexamen obligatoire de la rémunération des AED Cdisé.es depuis 3 ans
17 décembre 2025 - C’est un premier Gagné ! pour les AED en CDI des lycées agricoles publics. Alors que le Ministère continue, jour après jour, de les laisser dans la précarité, les interventions répétées du SNETAP-FSU ont permis suite au GT du 15 octobre dernier (https://www.snetap-fsu.fr/L-Elan-commun-porte-la-voix-des-AED-aupres-de-la-DGER.html) d’inclure (…) -
AED en CDI : il faut une grille indiciaire pour déterminer l’évolution de la rémunération !
13 décembre 2025 - Alors que les AED en CDI pour certains depuis 3 ans (septembre 2022) attendent toujours une indispensable revalorisation salariale (mais aussi de vrais droits à la formation, à une carrière, à une mobilité possible...), l’ELAN COMMUN a porté ce sujet lors du CSA M des 9 et 10 décembre dernier. Interrogée en question diverse par les élu.es (…) -
L’Élan commun porte la voix des AED auprès de la DGER
15 octobre 2025 - Un temps repoussé, l’Élan commun (SNETAP-FSU / CGT Agri / SUD RT) s’est fortement mobilisé pour la tenue du groupe de travail issu du CSA EA sur le cadre d’emploi des AED et leurs conditions de travail... pour enfin obtenir un lieu d’échanges pour et avec les agent·es le 15 octobre 2025. La délégation composée de Brice FAUQUANT (membre du (…)