SNETAP-FSU

Syndicat National de l’Enseignement Technique Agricole Public

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Les mandats de l’Assemblée du SNETAP-FSU

Les mandats adoptés par secteur

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Contexte pandémique oblige, la vie démocratique de notre organisation syndicale s’est poursuivie avec succès lors des journées de l’Assemblée de ce printemps dernier. Chaque demi-journée de travail a permis de réunir une centaine de personnes. Ces 5 temps-forts ont permis d’échanger, de débattre et de réfléchir ensemble.
Retrouvez ci-dessous les travaux de chaque secteur avec ses mandats adoptés par les adhérent.es consulté.es électroniquement au début du mois de mai.

MOTION GÉNÉRALE

Assemblée du 8 avril 2021 – motion « action »
Une année de crises qui n’en finissent pas d’impacter la société et nos métiers...
Une nécessité : continuer d’agir ensemble !

Votée à l’unanimité des délégué.es présents, le 8 avril 2021

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Motion Générale

SECTEUR CORPORATIF

La dé-précarisation de A à H : Des agents contractuels aux personnels en charge de la gestion du handicap.

Horizon 2022 – vers une égalité professionnelle de droit

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Mandats corporatifs

POLITIQUE SCOLAIRE ET LAÏCITÉ

Projet de Sécurité Sociale de l’Alimentation : quel rôle pour la société et pour les EPLEFPA EPLEFPA Établissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricole et les établissements de l’enseignement supérieur ?

Quels rôles et quelle place pour le SNETAP-FSU et l’enseignement agricole dans la dynamique de création de la Sécurité Sociale de l’Alimentation (SSA) ?

  • Axe 1 : Donner mandat au SNETAP-FSU pour participer à l’étude et porter le
    concept de création d’une SSA.
  • Axe 2 : Porter le concept auprès du ministère.
  • Axe 3 : Porter le concept auprès des politiques.

Réorganisation territoriale : des libertés territoriales renforcées au détriment de la cohésion nationale.

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Mandats PSL

SECTEUR VIE SYNDICALE

Lutter contre les discriminations en raison de l’activité syndicale au travail Défense individuelle, lutte collective !

  • Un constat partagé ;
  • Un plan d’action pour lutter contre la « discrimination syndicale » et promouvoir un véritable dialogue social :
    Axe 1 : repérer les situations de discrimination syndicale le plus précocement
    possible
    Axe 2 : prévenir la discrimination de nature syndicale en promouvant
    réellement une « culture du dialogue social »
    Mandat d’étude : Comment reconnaître l’acquisition de compétences professionnelles par l’expérience syndicale ?

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Mandat Vie Syndicale

SECTEUR PÉDAGOGIE ET VIE SCOLAIRE

Maintenir la valeur nationale et le statut des diplômes

  • Action 1 – Maintenir des parcours spécifiques.
  • Action 2 – Maintenir les diplômes nationaux.
  • Action 3 – Abroger la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel  ».
  • Action 4 – Replacer la formation au coeur des référentiels.
  • Action 5 – Des certifications publiques, complémentaires des diplômes.
  • Action 6 - Le SNETAP-FSU s’inquiète des dérives de la modalité d’évaluation par le Contrôle continu.

Pour un service public du numérique éducatif

  • Action 1 - Protéger davantage les agents vis-à-vis du numérique. Une question de moyens.
  • Action 2 - Impact environnemental du numérique. Développer la sobriété et le service public.
  • Action 3 - L’informatique comme outil et non comme prescripteur de l’enseignement.
  • Action 4 - L’informatique comme objet d’enseignement. Mettre en place une cohérence dans
    l’enseignement.
  • Action 5 - Le Service Public pour porter le numérique éducatif, tant du point de vue de ses outils que de ses personnels.
  • Action 6 - Le SNETAP-FSU se mandate pour un suivi régulier, par des enquêtes, de la réalité du numérique dans les régions régions , de son évolution, de ses usages et du poids qu’il représente.

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Mandats Pédagogie et Vie Scolaire