En effet, les Personnels réunis le 4 juillet en Assemblée Générale s’inquiètent fortement des conditions de la rentrée 2014 :

Alors que les élèves, étudiants et apprentis sont attendus en nombre à la rentrée (plus de 500 sur le lycée et une centaine sur le CFPPA CFPPA Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole
(formation continue pour adultes) ), soit une vingtaine d’élèves supplémentaires, la DGH DGH Dotation globale horaire est de fait en baisse et les personnels refusent en seconde générale l’équivalent d’une classe de 32 élèves ;

Des dysfonctionnements importants sont apparus du fait de l’absence de plusieurs membres de l’équipe de Direction, en particulier celle du chef d’exploitation et de la proviseure adjointe ;

Le budget de l’établissement aggrave son déficit depuis la cinquième année consécutive ;

Par ailleurs, il apparaît inadmissible de laisser cet établissement en l’état, une équipe de Direction au complet dès la rentrée se devant de prendre à bras le corps ses fonctions. A défaut, les Personnels demandent un renfort pour pallier les insuffisances.

Les Personnels se mettront en grève dès la rentrée des élèves si :

 - les heures déclarées en retard (HSA HSA Heures supplémentaires annuelles et HSE HSE Heures supplémentaires effectives ) ainsi que les indemnités de professeur principal oubliées (2013/2014) ne sont pas payées.

 - les heures prévues aux différents référentiels ne sont pas respectées sur les fiches de service.

 - les dédoublements (effectifs à 35) ne sont pas effectués (labo + langues vivantes + AP).

 - les emplois du temps ne sont pas valides et ne permettent pas une rentrée correcte pour les élèves.

 - les HSE se substituent aux HSA

De plus, ayant des classes souvent à 35, ce qui occasionne une surcharge de travail considérable, les Personnels demandent par suite que :

 - toutes les heures en langue vivante soient assurées grâce au recrutement d’un contractuel en espagnol

 - le Ministère prenne en charge la section européenne, conformément aux annonces de la DGER DGER Direction Générale de l’Enseignement et de la Recherche (le budget de l’établissement ne pouvant plus supporter cette charge)

 - les moyens soient donnés au CDI CDI Contrat à durée indéterminée pour qu’il puisse accueillir correctement tous les apprenants (complément de 20 % + conditions matérielles).

Une audience est prévue lundi 1er septembre, jour de pré-rentrée, avec Monsieur Augier, DRAAF DRAAF Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt Midi-Pyrénées, afin d’obtenir des réponses à la hauteur des problèmes posés, ainsi que pour clarifier les perspectives et définir une véritable ambition pour le lycée La Roque ( après plus de 15 ans sans ouverture de classe) :

 - ouverture du BTS BTS Brevet de technicien supérieur TC (2015) et de la licence pro par apprentissage (2015-2016).

 - fonctionnement et transparence du CFAA 12.

 - ouverture d’une quatrième seconde (il n’est assurément pas acceptable de refuser des élèves à La Roque, alors que la vague des naissances des années 2000 va conduire en l’état à un refus massif d’élèves)

 - dédoublement de la classe préparatoire.

Ces points ont été votés à l’unanimité et seront examinés dès la pré-rentrée en Assemblée Générale. A l’aune des réponses faites et des engagements pris ou non par l’autorité académique, cette AG décidera d’effectuer la rentrée ou non.

Le Secrétariat Général du SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire entend que vos services prennent, Madame la Directrice Générale, la mesure des problèmes relevés et qu’ils conduisent en urgence les expertises qui s’imposent.

En effet, après un échange avec votre adjoint ce mardi concernant ce dépôt de préavis, nous avons eu la désagréable surprise d’apprendre qu’aucune information n’avait filtré de la part du DRAAF-SRFD SRFD Services Régionaux de la Formation et du Développement Midi-Pyrénées en direction de la DGER et en particulier de la sous-direction EDC, cela alors même que la situation est connue depuis début juillet et qu’une grève de rentrée reconductible est plus que probable si les revendications légitimes des Personnels ne devaient pas être entendues...

Dans l’attente, recevez, Madame la Directrice Générale, l’expression de nos salutations distinguées.

Frédéric Chassagnette
Secrétaire Général adjoint du SNETAP-FSU