À l’attention de l’ensemble des agents du Ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire et de ses opérateurs.

Le mardi 5 mai 2026, l’ensemble des organisations syndicales représentatives du ministère a pris une décision unanime : le boycott du Comité Social d’Administration Ministériel (CSAM) et des instances nationales de dialogue social à venir.

Depuis trop longtemps, nous dénonçons une dégradation alarmante de la qualité de nos échanges avec l’administration. Ce qui devrait être un véritable espace de construction et de respect est devenu une sorte de « chambre d’enregistrement » vidée de sa substance.

Les dysfonctionnements qui ont conduit à cette rupture sont de plusieurs natures :

• Mépris du calendrier : Reports et décalages de dernière minute qui témoignent d’un manque total de considération.
• Opacité documentaire : Des documents préparatoires transmis au mieux quelques heures avant les réunions, empêchant toute analyse sérieuse et des directions générales parfois absentes des instances nationales.
• Silence administratif : Les alertes sur des situations individuelles ou collectives restent trop souvent sans réponse.
• Déni de réalité : Face à la souffrance au travail et au manque de moyens, l’administration répond par un « tout va bien » déconnecté du terrain.

Partout, en administration centrale, en services déconcentrés (DDI, DRAAF DRAAF Direction Régionale de l’Alimentation, de l’Agriculture et de la Forêt ), au sein des opérateurs ou dans l’enseignement agricole, la surcharge de travail est devenue structurelle. On empile les priorités comme les missions, et l’urgence du lendemain chasse celle de la veille pas encore réglée !

Les agents portent seuls les défaillances d’un système qui s’essouffle.

Ce boycott n’est pas une démission, mais un signal d’alarme ferme. Nous ne reviendrons à la table des discussions que lorsque l’administration apportera des garanties concrètes :

• Le respect d’un calendrier social établi en concertation.
• La transmission des documents avant chaque instance et groupe de travail dans les délais réglementaires.
• Des réponses écrites et précises à toutes nos sollicitations en suspens… à commencer par un accusé de réception.
• La tenue des engagements pris sur des dossiers majeurs (ASMA ASMA Association d’action sociale, culturelle, sportive et de loisirs du ministère de l’agriculture , rémunérations, AESH AESH Accompagnant des élèves en situation de handicap. ...).

Par souci de responsabilité envers les agents et les enjeux de service public, nous maintiendrons uniquement notre présence sur les dossiers individuels ou urgents (RESET/Brexit, CAP CAP Commission administrative paritaire

C’est une instance de représentation et de dialogue de la fonction publique française.

Les CAP sont chargées d’examiner des situations individuelles, mais elles soumettent aussi parfois des motions à caractère collectif. , CCP CCP Commission Consultative Paritaire , conseils médicaux, …).

Les agents du ministère méritent mieux qu’un dialogue de façade. Nous attendons désormais de vrais actes.

L’ensemble des organisations syndicales du Ministère de l’Agriculture.