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Égalité professionnelle - Compte-rendu du groupe de travail pour la FSU

Compte-rendu SNUITAM-FSU - SNETAP-FSU

mardi 1er décembre 2020

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Ce groupe de travail– Egalité professionnelle du 24 novembre 2020 avait pour objectif de présenter les indicateurs utilisés pour conduire les actions.

La présentation finalisée sera faite lors du CTM CTM Comité technique ministériel du 10 décembre – avec adoption au plus tard le 31 décembre 2020.

Nécessité de bien articuler la feuille de route avec celle égalité et diversité au MAA.

Les 5 axes sont repris avec des focus en fonction de l’avancée des travaux :

Axe 1 : Évaluer, prévenir et, le cas échéant, traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes
Axe 2 : Garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, cadres d’emplois, grades et emplois de la fonction publique
Axe 3 : Favoriser l’articulation entre vie personnelle et vie professionnelle
Axe 4 : Lutter contre les violences sexuelles et sexistes, les harcèlements et les discriminations
Axe 5 : Organiser la gouvernance de la politique d’égalité professionnelle

Déclinaison en actions avec le fléchage de points spécifiques :

  • Périmètre précis du plan d’action : dans la présentation, il est annoncé que celui-ci concerne uniquement les titulaires et contractuel.les rémunéré.es par le MAA quelque soit le lieu d’affectation. Qu’en est-il des ACB, sachant que dans le Supérieur , les établissements intègrent la totalité des personnels ?
  • Quid du constat des écarts de rémunération ? Proposition de l’administration de faire un GT spécifique avec un travail précis en amont car actuellement Renoirh ne permet de travailler que sur la base des salaires bruts c’est à dire hors prime et heures supplémentaires.
  • Promouvoir les métiers sans stéréotype.
  • Inquiétude par rapport au recrutement = transparence nécessaire concernant la publication des postes au fil de l’eau.
  • Programme MENTOR (formation en distanciel).
  • Décret n°2020-256 du 13 mars 2020 – résultats du bilan du fonctionnement de la cellule présentés au CTM CTM Comité technique ministériel de décembre 2020 = élaboration d’une NS relative aux modalités de fonctionnement et de saisine.