Les promotions à la classe exceptionnelle au titre de l’année 2025 sont connues :

• CPE CPE Conseiller Principal d’Éducation  : https://transfert.snetap-fsu.fr/uploads/120/251203-cpe-classe-ex.pdf
• PCEA PCEA Professeur Certifié de L’Enseignement Agricole  : https://transfert.snetap-fsu.fr/uploads/120/251203-pcea-classe-ex.pdf
• PLPA PLPA Professeur de Lycée Professionnel Agricole  : https://transfert.snetap-fsu.fr/uploads/120/251203-plpa-classe-ex.pdf

Tous les agent.es situées à l’échelon 5 de la hors-classe sont éligibles mais le nombre de promotions est issu de l’application d’un taux de :

• 9% sur le nombre de promouvables pour les PLPA et PCEA
• 10,5% sur le nombre de promouvables pour les CPE

De plus, la proportion de femmes et d’hommes promus doit correspondre à celle des femmes et hommes promouvables.

NOTRE ANALYSE

Afin d’être promu·e, l’obtention d’un avis Très Favorable était nécessaire.

D’après notre analyse, il était nécessaire :

• pour une PLPA femme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 02/11/2023
• pour un PLPA homme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 30/10/2023
• pour une PCEA femme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 19/03/2023
• pour un PCEA homme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 07/02/2023
• pour une CPE femme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 7 avec une ancienneté antérieure au 13/08/2025
• pour un CPE homme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 7 avec une ancienneté antérieure au 01/06/2025

Je viens d’être promu.e à la classe exceptionnelle

Je vais être reclassé·e, (avec effet rétroactif au 01/09/2025 !), c’est-à-dire que je vais intégrer ce grade en fonction de ma situation au moment de la promotion.

LA POSITION DE L’ÉLAN COMMUN

Alors que selon les représentant·es de l’administration, “tou·tes les agent·es n’ont pas vocation à être promu·es à la classe exceptionnelle”, c’est une toute autre vision que nous défendons !
Nous combattrons toujours des promotions (et donc une rémunération…) liées à un “pseudo-mérite” et à un “pouvoir discrétionnaire”.
Nous sommes favorables à ce qu’un·e agent·e puisse atteindre, sans obstacle, les indices sommitaux de la grille des enseignant·es, dans le cadre d’une carrière complète.
Nous allons par ailleurs continuer à batailler pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière pour l’ensemble des agent·es.

CONTACTS

SI vous souhaitez plus de précisions sur votre situation personnelle, n’hésitez pas à nous contacter.

Vos élu·es paritaires Élan Commun,
CPE Brice FAUQUANT cpe educagri.fr
PCEA Thierry RAYNAL enseignant snetap-fsu.fr
Flore DERON
PLPA Stéphane BARNINI enseignant snetap-fsu.fr