Les promotions à la classe exceptionnelle au titre de l’année 2025 sont connues :

• CPE CPE Conseiller Principal d’Éducation  : https://transfert.snetap-fsu.fr/uploads/120/251203-cpe-classe-ex.pdf
• PCEA PCEA Professeur Certifié de L’Enseignement Agricole  : https://transfert.snetap-fsu.fr/uploads/120/251203-pcea-classe-ex.pdf
• PLPA PLPA Professeur de Lycée Professionnel Agricole  : https://transfert.snetap-fsu.fr/uploads/120/251203-plpa-classe-ex.pdf

Tous les agent.es situées à l’échelon 5 de la hors-classe sont éligibles mais le nombre de promotions est issu de l’application d’un taux de :

• 9% sur le nombre de promouvables pour les PLPA et PCEA
• 10,5% sur le nombre de promouvables pour les CPE

De plus, la proportion de femmes et d’hommes promus doit correspondre à celle des femmes et hommes promouvables.

NOTRE ANALYSE

Afin d’être promu·e, l’obtention d’un avis Très Favorable était nécessaire.

D’après notre analyse, il était nécessaire :

• pour une PLPA femme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 02/11/2023
• pour un PLPA homme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 30/10/2023
• pour une PCEA femme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 19/03/2023
• pour un PCEA homme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 6 avec une ancienneté antérieure au 07/02/2023
• pour une CPE femme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 7 avec une ancienneté antérieure au 13/08/2025
• pour un CPE homme,
  d’avoir obtenu un avis TF et d’être à minima à l’échelon 7 avec une ancienneté antérieure au 01/06/2025

Je viens d’être promu.e à la classe exceptionnelle

Je vais être reclassé·e, (avec effet rétroactif au 01/09/2025 !), c’est-à-dire que je vais intégrer ce grade en fonction de ma situation au moment de la promotion.

LA POSITION DU SNETAP-FSU FSU Fédération Syndicale Unitaire

Alors que selon les représentant·es de l’administration, “tou·tes les agent·es n’ont pas vocation à être promu·es à la classe exceptionnelle”, c’est une toute autre vision que nous défendons !
Nous combattrons toujours des promotions (et donc une rémunération…) liées à un “pseudo-mérite” et à un “pouvoir discrétionnaire”.
Nous sommes favorables à ce qu’un·e agent·e puisse atteindre, sans obstacle, les indices sommitaux de la grille des enseignant·es, dans le cadre d’une carrière complète.
Nous allons par ailleurs continuer à batailler pour que la classe exceptionnelle soit un débouché de carrière pour l’ensemble des agent·es.

CONTACTS

SI vous souhaitez plus de précisions sur votre situation personnelle, n’hésitez pas à nous contacter.

Vos élu·es paritaires Élan Commun,
CPE Brice FAUQUANT cpe educagri.fr
PCEA Thierry RAYNAL enseignant snetap-fsu.fr
Flore DERON
PLPA Stéphane BARNINI enseignant snetap-fsu.fr