Face à l’injustice faite aux infirmier·es des établissements d’enseignement agricole public en les excluant du CTI / Ségur promis aux infirmier.es scolaires, soit la revalorisation de 49 points d’indice par mois et de la prime exceptionnelle de 936€ bruts, l’intersyndicale FO
FO
Force ouvrière
EA, Élan commun (SNETAP-FSU
FSU
Fédération Syndicale Unitaire
, CGT
CGT
Confédération générale du travail
Agri, SUD
SUD
Solidaires unitaires démocratiques
Rural Territoires), SEA-UNSA
UNSA
Union nationale des syndicats autonomes
a initié un plan d’action.
Nous vous proposons ces éléments pour agir :
- En diffusant cette affiche sur les panneaux syndicaux pour sensibiliser la communauté éducative sur l’injustice subie :
En lisant ou faisant lire dans dans toutes les instances locales, régionales ou nationale (CI/CA/CSA REA/F3SCT/CSA EA/CSA M, …) la motion suivante
En inscrivant et en faisant inscrire par tous.tes les infirmier.es cette alerte au registre SST SST Santé Sécurité au Travail de l’établissement puis en adressant la photocopie ou la photo de à cette adresse action.infirmier.es intersyndicale.fr :
À ce jour, 7 juin, un peu plus du tiers des infirmier•es a rempli ce registre
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