Information du 12 novembre : la revalorisation du volet indemnitaire de notre rémunération : le RIFSEEP RIFSEEP Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel  : Retrouvez la note de service générale ici

Notre commentaire : De qui se moque-t-on ? Les infirmières en établissement logées par nécessité de service subissent ENCORE UNE FOIS la double peine en émargeant au minimum « RIFSEEP » tout en subissant des contraintes substantielles liées aux astreintes !

Monsieur le ministre,

Nous, les infirmières du Ministère de l’agriculture, exigeons, comme nos collègues de l’Éducation Nationale, l’engagement rapide de discussions concernant la revalorisation de notre rémunération au regard des spécificités de notre métier dans les établissements agricoles publics, spécificités déjà anciennes mais qui n’ont fait que s’intensifier depuis les débuts de la crise sanitaire :

• La présence d’internats et l’accompagnement spécifique des jeunes internes, encore plus compliqué en cette période de crise sanitaire ;

• De plus en plus d’apprentis et de stagiaires adultes à gérer également ;

• Un manque de médecine scolaire de plus en plus flagrant ;

• La dégradation de nos conditions de travail (protocoles locaux, gestion des Cas Covid heures supplémentaires…) ;

• Le manque de reconnaissance de la part de vos services (participations à aucun protocole sur la crise sanitaire, alors que nous sommes en première ligne) ; le dernier épisode de ce mépris est l’appel à candidature pour le poste de coordination nationale des personnels de santé pendant à peine une semaine ;

• À cela s’ajoute un mépris évident pour les personnels de santé que nous sommes de la part de l’administration. Pour exemple la venue de la directrice générale dans deux établissements du Vaucluse où elle n’a eu aucun mot, ni geste à l’égard des infirmières présentes.

Alors oui, monsieur le ministre, de belles déclarations d’hommage ne suffiront pas à faire retomber la colère dans nos rangs. Nous exigeons :

• Une renégociation salariale ;

• Une application rapide du calcul de la dotation en personnel de santé des lycées.

Par cette lettre ouverte, véritable cri d’alerte, nous sollicitons une entrevue rapide avec votre cabinet et les services du ministère.

Téléchargez ici la lettre :