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FAQ
FOIRE AUX QUESTIONS
- Surcotisation lors d’un temps partiel choisi et impact sur retraite
- Je suis contractuel.le enseignant.es sur budget établissement et je souhaite prendre une retraite progressive à 80%. Que dois je faire ?
- Je suis agent.e contractuel.le. Sur la caisse de retraite de base , j’ai une minoration de 7.5% , au niveau de l’ircantec , la minoration est de 12% sur info retraite ainsi que sur la caisse agir arrco ? Est ce normal ?
- Je souhaite prendre ma retraite progressive et je suis en poste DROM. Est ce que ma rémunération même à temps partiel sera t-elle toujours majorée ?
- Je suis à temps partiel quel sera le montant de l’ISOE part fixe ?
- Je souhaite partir prochainement à la retraite, quand cela est-il possible ?
- Pour mon départ en retraite, quelle est la date officielle de départ je dois indiquer sur les documents officiels ?
- J’ai un temps partiel annualisé et je souhaite prendre une retraite progressive. Comment cela se passe ?
- En essayant d’estimer ma future retraite, j’ai trouvé 2 simulateurs (ENSAP ou info-retraite.fr). Les chiffres indiqués ne sont pas les mêmes. Lequel est le bon ?
- Je suis en retraite progressive est ce que je vais être pénalisé.e dans mon évolution de carrière ?
- J’ai fait le choix d’un temps partiel, quel sera l’impact sur ma retraite future ? Y a t-il un intérêt à surcotiser ?
- Dans le cadre d’un CITIS (Congé pour invalidité temporaire imputable au service), le médecin expert me propose de rédiger des conclusions administratives du genre « incapacité absolue et définitive à reprendre le travail avec un taux d’invalidité de x % ». Cela signifie t-il que je vais être mis.e à la retraite anticipée pour invalidité ?
- Si je suis mise en retraite anticipée suite à une mise en disponibilité d’office pour raison de santé, que se passe-t-il ?
- Quelle est la différence entre une Allocation d’Invalidité Temporaire (AIT) et une Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI) ? (UNIQUEMENT pour les agent.es titulaires)
- Demande de renseignements concernant la retraite progressive en DOM : Je suis en poste dans les DOM, quelle sera ma rémunération si je prends une retraite progressive ?
- L’ISOE part fixe à hauteur de ta quotité de travail
- Après mon départ en retraite, pourrais-je reprendre une activité rémunérée et cumuler celle-ci avec ma pension ?
- A quelle date faire sa demande de départ en retraite ? Quelle date précise de début de pension ?
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- 13 mai > FAQ
Lors de votre demande de départ à la retraite, vous devez indiquer la date à laquelle vous souhaitez prendre votre retraite.
L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né.e à partir du 1er janvier 1968.
Si vous êtes né.e entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, l’âge légal augmente progressivement de 62 ans à (…)
- 13 mai > FAQ
Le cumul emploi-retraite est possible pour un fonctionnaire comme pour un contractuel. Dans les deux cas, tout dépend si l’agent a obtenu une pension à taux plein ou réduit.
1) - Cas d’un fonctionnaire : Le cumul de la rémunération et de la pension peut se faire si vous avez obtenu une pension à taux plein ou à taux réduit (décote). En cas (…)
- 13 mai > FAQ
L’ISOE part fixe est versée à hauteur de la quotité de travail.
La réduction du temps de travail n’a aucun impact sur l’évolution de carrière et sur la durée dans un échelon.
A savoir pour un temps partiel à 80%, celui-ci est rémunéré au 6/7ème (soit 85,7%). C’est donc le même pourcentage qui s’appliquera à l’ISOE.
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17 février - L’âge légal de départ à la retraite est de 64 ans si vous êtes né.e à partir du 1er janvier 1969. Si vous êtes né.e entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1968, l’âge légal augmente progressivement.
Du 1er janvier 1963 au 31 mars 1965 ------------------------------- 62 ans et 9 mois Du 1er avril 1965 au 31 décembre 1965 (…)
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17 février - L’ISOE part fixe est versée à hauteur de la quotité de travail.
La réduction du temps de travail n’a aucun impact sur l’évolution de carrière et sur la durée dans un échelon.
A savoir pour un temps partiel à 80%, celui-ci est rémunéré au 6/7ème (soit 85,7%). C’est donc le même pourcentage qui s’appliquera à l’ISOE.
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17 février - Pour les régimes de base, la minoration est de 1,25% par trimestres manquants, soit pour avoir le taux plein, soit pour atteindre l’âge de 67 ans.
Par contre, pour les régimes complémentaires (Ircantec et Agirc/Arco), les décotes sont décidées par leur propre conseil d’administration. Par exemple pour l’Ircantec, c’est l’âge qui détermine (…)
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17 février - Dans les DOM lors d’une retraite progressive, la rémunération du temps de travail est toujours majorée à hauteur du pourcentage appliqué dans le DROM COM concerné, quel que soit le temps partiel demandé. (de 50% à 90%).
Pour info : Pour trois ans passés dans un DROM ou une COM, l’agent.e bénéficie d’un an de trimestres supplémentaires. Mais (…)
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17 février - voir sur le site SNETAP
https://www.snetap-fsu.fr/Fiche-pra...
