L’indemnité différentielle est un mécanisme automatique de rattrapage sur votre fiche de paie. Son but est de garantir qu’aucun agent.e public, y compris les AED, ne soit rémunéré en dessous du SMIC SMIC Salaire minimum interprofessionnel de croissance .

Exemple : si votre indice de rémunération est inférieur à 371 vous déclenchez automatiquement le versement de cette indemnité.

Cette indemnité est obligatoire, elle est brute, elle s’ajoute donc à votre salaire et est donc soumise à la CSG RDS etc...
Elle est proratisée à votre temps de travail et provisoire jusqu’à ce que l’état décide de revaloriser votre indice.
Elle apparait sur votre fiche de paie sous l’intitulé IND différentielle SMIC ou le code 200415.