Articles

• Languedoc-Roussillon : 2 motions déposées au CTREA du 3 juillet
  8 juillet 2015

  Motion déposées par les représentants des personnels :
  Réforme territoriale de l’État
  Motion déposée pour les assistants d’éducation :
  Financement des emplois des Assistants d’Éducation

• Languedoc-Roussillon : boycott des conseils d’administration
  4 juillet 2014

  Suite au CTREA du 19 juin boycotté et à la déclaration proclamée, les CA de Nimes, Carcassonne et Montpellier n’ont pu se tenir faute de quorum.
  Ci-joint différentes déclarations :
  Déclaration au CA du 27 juin 2014 LEGTPA Marie Durand
  Oui ! à une priorité à l’Éducation
  Oui ! à une priorité à l’Enseignement Agricole Public.
  Oui ! au respect des procédures d’affectation des personnels.
  Oui ! au respect des notes de service tels que : le dédoublement systématique au-delà du 21e (…)

• Languedoc-Roussillon : déclaration au CTREA
  25 juin 2015

  Déclaration des personnels au CTREA Languedoc Roussillon du 19 juin 2015
  Depuis plusieurs années, nous alertons l’autorité académique sur la souffrance au travail et la dégradation des conditions de travail.
  Les différentes motions aux précédents CTREA et la déclaration lors du CTREA du 19 juin 2014 en témoignent.
  Malgré les nombreuses interpellations, audiences auprès du DRAAF, concernant le mal être des personnels, particulièrement sur l’EPL de Nîmes-Rodilhan, force est de (…)

• Moissac : Communiqué intersyndical EAP Occitanie
  29 mai 2018

  Le 7 mai 2018, le directeur de l’EPLEFPA du Tarn-et-Garonne s’est adressé aux personnels pour les inviter à une réunion le 8 juin, réunion d’échange et de « réflexion sur le site de Moissac », en présence de Madame la Cheffe de SRFD.
  Dans son courrier, le Directeur se dit « étonné » par deux passages du communiqué de notre intersyndicale en date du 9 avril 2018.
  Imprimer le communiqué
  Pour rappel, nous avons interrogé le directeur régional dès le mois de février 2018 sur (…)

• Languedoc-Roussillion/Midi-Pyrénées : CCPR du 22 février
  24 février 2017

  Réunion conjointe des Commissions Consultatives Paritaires Régionales de Languedoc-Roussillon et de Midi-Pyrénées
Mercredi 22 février 2017
  Déclaration liminaire
  Nous tenons à dénoncer cette réunion de la CCPR, à la fois sur la forme et le fond. L’avis des CCP est sollicité sur quatre licenciements d’agents contractuels de CFA- CFPPA en CDI.
  Sur la forme : les conditions de convocation : nous avons reçu un mél le 26 janvier nous indiquant qu’une réunion aurait lieu le 22 février, (…)

• Préavis de grève reconductible : EPL VILLEFRANCHE DE ROUERGUE
  11 septembre 2017

  Villefranche de Rouergue, le 13 septembre 2017
  A Monsieur le Directeur Général
DGER

  Objet : dépôt d’un préavis de grève reconductible
  Le gel brutal et sans aucune concertation de l’option Bio-Industries de Transformation en seconde professionnelle Alimentation Bio-Industries Laboratoire à la rentrée 2017 suscite de vives inquiétudes au lycée Beauregard de Villefranche de Rouergue.
  La pérennité de notre établissement s’en trouve sérieusement menacée : ce gel implique en cascade la (…)

• POUR LE MAINTIEN DE LA FORMATION AGRICOLE PUBLIQUE A MOISSAC !
  9 avril 2018

  L’intersyndicale exige le retrait immédiat de tous les projets de fermeture : du CFPPA, de l’Ulis et du LPAH de Moissac.

• Languedoc-Roussillon : Boycott du CTREA du 1 er oct
  8 octobre 2015

  Déclaration des représentants SNETAP FSU et de SUD Rural Equipement
pour le CTREA Languedoc-Roussillon du 1 octobre 2015
  En Languedoc-Roussillon, la souffrance au travail n’a connu aucun répit même au cours de la trêve estivale.
  Depuis plusieurs années, nous n’avons de cesse d’alerter l’autorité académique sur la souffrance au travail et la dégradation des conditions de travail en Languedoc Roussillon.
  Bien au contraire, les situations de souffrance au travail sont multiples et (…)

• Languedoc-Roussillon : les dysfonctionnements graves doivent cesser
  3 avril 2016

  Le SNETAP-FSU avec Sud Rural et le Syac CGT s’associent pour dénoncer une situation difficile.
  Béziers : Les dysfonctionnements organisationnels graves doivent cesser
  Cet état de fait se traduit par un contexte fortement générateur de souffrance au travail, matérialisée par de nombreux agents en arrêt maladie de plus ou moins longue durée, ainsi que d’autres personnels, fortement éprouvés, courant le risque d’être dans l’incapacité d’assurer leurs fonctions dans un avenir proche. (…)

• Languedoc-Roussillon : Profession de foi CTREA
  17 novembre 2014

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6