Articles

• En 2026, pour l’EAP, pour la transformation sociale, féministe, écologiste et pacifiste, organisons collectivement les luttes et résistances !
  31 janvier, par arenzanat

  1. Éléments de contexte*
  D’un point de vue international : (cliquer pour dérouler)
  Alors que vient d’être lancée la seconde phase du plan de paix à Gaza par Steve Witkoff (plus connu comme investisseur immobilier que diplomate) comme si la première phase avait abouti à la paix, comme si l’aide humanitaire pouvait progresser sans encombre, cette seconde phase est pour faire illusion comme le titre un journaliste correspondant à Tel Aviv pour Libération. Un Conseil de la paix a été (…)

• Ma fiche de service 2025-2026
  27 août 2025, par Fabrice CARDON

  Votre fiche de service décryptée pour l’année scolaire 2025-2026 et les points de vigilance

• Une action qui s’étend...plus de 90 centres concernés
  23 juin 2018, par Fabrice CARDON

  Quatre raisons pour ne pas répondre aux convocations d’examen 

• Plus de 313 000 euros pour les AESH ! L’opération de régularisation indiciaire CONTINUE.
  16 février, par Yoann VIGNER

  INFO février 2026 : les dossiers de régularisation CONTINUENT ! Des collègues AESH en CDI d’AURA ont bénéficié de la 1ère étape de la régularisation ! Elles pourront ensuite bénéficier de la partie régularisation par le SRH. Nous sommes en attente de dossier de collègues de la Réunion et d’Occitanie. En parallèle, nous poursuivons notre soutien aux collègues qui subissent des problèmes de suivi de leur carrière et donc leur rémunération.
  Lancée il y a plus de 4 ans, l’opération de (…)

• La DGER BUG : le SNETAP saisit le ministère !
  19 octobre 2022, par Gaël VOISIN

  Nous avons adressé un deuxième message sur les dysfonctionnements des logiciels métiers de notre ministère, ce message a été adressé au Secrétariat Général, au chef du SRH, au Président du CHSCTM et au Secrétaire du CHSCTM pour que cessent sans délais les souffrances que ces logiciels génèrent pour nos collègues. En l’absence d’une réponse rapide, le SNETAP-FSU prendra ses responsabilités pour défendre les personnels qu’il représente. Monsieur le Directeur Général,
  Monsieur le Directeur (…)

• Renouvellement / non renouvellement des contrats Agent·es Contractuel·les CDD-CDI
  14 juin 2023, par Felicia Melin

  Modalités de renouvellement ou non des contrats AC(E)N ou ACB

• Encore un acronyme qui rebute : le RIFSEEP
  29 mai 2025, par Gaël VOISIN

  Retrouvez notre calculateur de CIA et tout ce qu’il faut savoir sur le régime indemnitaire.

• AESH : une nouvelle note de service (janvier 2022)
  16 février 2022, par Fabrice CARDON

  Quelques avancées pour les AESH de l’enseignement agricole

• Ni strass, ni paillettes ! L’ESC a besoin de moyens, de cohérence et de perspectives.
  14 novembre 2025, par arenzanat

  Le vernis de la communication ministérielle ne doit pas faire oublier que l’ESC n’est pas seulement une valeur ajoutée de l’Enseignement Agricole mais un espace d’enseignement particulier, pertinent face aux enjeux contemporains et qui participe à donner aux jeunes une place dans le monde. Singularité de l’Enseignement Agricole, l’ESC vise à former des citoyen·nes engagé·s et créatif·ves, à favoriser la vie collective, l’engagement associatif et culturel, l’esprit critique, l’émancipation, (…)

• Rendez-vous salarial : lettre ouverte au ministre
  20 décembre 2017

  Pour pouvoir rediscuter d’une augmentation réelle et significative des salaires de tous les agents de la Fonction publique

• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• 7
• 8
• 9
• …
• 53