au nom de l’égalité de traitement des élèves, apprenti.es et stagiaires
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Articles
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Pour le Snetap-FSU le gel des stages s’impose
6 mai 2020, par Olivier BLEUNVEN -
SA : Promotion et avancement de grade au titre de 2022 et 2023
23 mai 2022, par Arnaud LerouxLes notes de service sont sorties.
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Réforme du Baccalauréat Général : Simulacre de dialogue mais vrai mépris !
31 mars 2018, par Fabrice CARDONUn projet de modification de la classe de Seconde générale sorti du chapeau...
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Audience de rentrée avec la DGER
3 septembre 2015, par Olivier BLEUNVENAu programme :le recrutement des enseignants et leur formation , « enseigner à produire autrement » , innovation pédagogique , formation continue, valeurs de la République, aides à la mobilité des élèves et étudiants, gestion des bourses, 6ème schéma, réorganisation territoriale, concours, stagiaires et conseillers pédagogiques, décharges pour les représentant-e-s des CHSCT..."
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Le Snetap-FSU dénonce les choix de la DGER en matière de dialogue social
13 décembre 2017, par Olivier BLEUNVENLe CNEA était convoqué le mercredi 13 décembre. Avant l’ouverture de ses travaux, une vingtaine de militant.es du Snetap-FSU sont intervenu.es en force pour dénoncer les conditions d’un dialogue social tronqué qui ne cesse de se restreindre depuis la mise en place du nouveau gouvernement. Le Conseil National ne s’est pas tenu et est reporté à une date ultérieure.
Depuis la rentrée, le Snetap-FSU fait entendre son inquiétude face à l’absence de consultation de l’Enseignement Agricole sur (…) -
Voie professionnelle : les 10 propositions du Snetap-FSU
27 janvier 2017, par Olivier BLEUNVENLe Snetap-FSU avait décidé de faire de 2016 une année de réflexion et de propositions sur la réforme de la voie professionnelle et notamment sur le Bac Pro 3 ans. Jeudi 26 janvier 2017 il a présenté 10 propositions issues de cette réflexion.
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Fortes chaleurs au travail : conduite à tenir, obligations légales et mesures de protection
28 juin, par Gaël VOISINLes températures extrêmes constituent un risque professionnel reconnu qui entre dans le champ de la pénibilité. Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l’employeur et celles-ci seront applicables dès le 1er juillet 2025, afin de protéger les agent·es contre les multiples risques liés à la chaleur.
Des risques pour la santé :
Le nouveau décret vise à protéger les agent·es contre les risques suivants : La dégradation des conditions de (…) -
Rentrée 2020 : recrutement d’été, affectation des ACEN et congés de formation
16 juillet 2020, par Fabrice CARDONPeu d’écoute, peu de considération, peu de réponses,… du mépris ?
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Un Directeur général sans aucune volonté de négociation !
19 juin 2019, par Felicia MelinRencontre de l’intersyndicale et de la DGER.
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Réforme des retraites Toujours uni·es, nombreux, nombreuses et déterminé·es pour le retrait et pour le progrès social !
23 mai 2023, par tarenzana@gmail.comDéclaration préalable au CSA Ministériel du MASA du 15 mai 2023