Articles

• Agents contractuels personnels de direction
  1er mars 2019, par Fabrice CARDON

  – Décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 relatif aux dispositions générales applicables aux agents contractuels de l’Etat pris pour l’application de l’article 7 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat Un tableau comparatif de l’évolution récente du décret de 1986 (mars et novembre 2014)

• AESH : appui à la prise de fonction
  25 août 2023, par Fabrice CARDON

  La note de service "appui prise de fonction"

• Les comptes-rendus des instances nationales (F3SCT-M et F3SCT-EA)
  1er janvier 2023, par Tony Dos Santos

  Tous les comptes-rendus Elan Commun de la F3SCT-M et F3SCT-EA depuis 2023. Également, les CR de la FSU du CHSCT-M depuis le 18 octobre 2011.

• Livret d’accueil CPE 2022
  24 novembre 2022, par Fabrice CARDON

  Présentation des statuts des personnels Conseiller·es Principaux·ales d’Éducation

• VIOLENCES AU TRAVAIL - Le SNETAP-FSU vous outille
  11 décembre 2025, par Felicia Melin, Tony Dos Santos

  Fiche Santé et Sécurité au Travail du SNETAP-FSU

• Composition de la délégation Élan commun au Conseil National de l’Enseignement Agricole
  29 avril 2024, par Felicia Melin
• AVS en contrat aidé, je peux devenir ensuite AESH !
  25 avril 2018, par Fabrice CARDON

  le contrat AESH :
  oui, après un contrat aidé, on peut être embauché comme AESH :
  Les élèves en situation de handicap sont accompagnés par des personnels recrutés sur différents types de contrats. Jusqu’à la création des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) en 2014, les missions d’aide à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap étaient confiées aux assistants d’éducation-auxiliaires de vie scolaires (AED-AVS) en contrat de droit public dont la durée (…)

• Rendez-vous de carrière des CPE
  6 septembre 2022, par Fabrice CARDON

  RDV de carrière 2021Publish at Calameo
  Après une période transitoire 2017-2020, le ministère de l’Agriculture met en place à partir de septembre 2020 la nouvelle procédure d’évaluation des personnels en l’associant – ce que dénonce le SNETAP-FSU – à la progression de carrière, à travers les « Rendez-Vous de Carrière » au nombre de trois. »
  Le SNETAP-FSU a obtenu que la totalité des promouvables soient évalué.es et non « pré-sélectionné.es » par l’administration et l’inspection. Nous (…)

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